Hälso- och sjukvården summerar 2025: viktiga vägval och stärkt ekonomi

På dagens sammanträde antog hälso- och sjukvårdsnämnden bland annat ekonomiskt resultat och verksamhetsberättelse för 2025. Nämnden fick också ta del av resultaten från fjolårets medarbetarundersökning samt en samlad återrapportering om arbetet med att utveckla framtidens hälso- och sjukvård i hemmet.

Nedan presenteras endast ett urval av alla ärenden från dagens sammanträde. Om du vill fördjupa dig i något ärende kan du läsa mer i kallelsen och handlingarna.

Hälso- och sjukvården summerar 2025

Nämnden antog förvaltningens verksamhetsberättelse och ekonomiska resultat för 2025. Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsår 2025 präglades av långsiktiga satsningar, viktiga strategiska beslut och ett tydligt förbättrat ekonomiskt resultat.

Bland årets mest betydelsefulla insatser finns satsningen på att utrota livmoderhalscancer genom kostnadsfri HPV-vaccination, där Gotland nått nivåer som ligger i linje med WHO:s gräns för att sjukdomen ska betraktas som utrotad som folkhälsoproblem.

Under året fattade nämnden beslut om att inte införa PCI-verksamhet vid Visby lasarett, efter analyser som visade att patientvolymerna är för låga för att säkerställa kvalitet, kompetens och bemanning dygnet runt.

Samtidigt togs ett viktigt steg mot ett nytt huvudjournalsystem genom beslut om att införa Cosmic, i linje med Region Stockholms vägval.

Den nya akutmottagningen invigdes under sommaren och har inneburit förbättrad sekretess, ökad kapacitet och bättre arbetsmiljö.

Medarbetarenkäten för 2025 visar också en positiv utveckling med stärkt ledarskap, ökad teameffektivitet och fler medarbetare som kan rekommendera sin arbetsplats.

Det ekonomiska resultatet för 2025 uppgick till –13 miljoner kronor, en kraftig förbättring jämfört med året innan. Intäkterna översteg budget, främst tack vare ökade statsbidrag, och nettokostnadsutvecklingen landade på låga 0,5 procent.

Filip Reinhag, nämndordförande (S):
- Resultatet för 2025 visar att det går att kombinera medicinsk kvalitet, långsiktiga investeringar och ett stärkt medarbetarskap med en betydligt bättre ekonomisk kontroll. Det är resultatet av tydliga prioriteringar och ett målmedvetet arbete i hela organisationen.

Återrapportering av uppdrag: Plan för en gemensam fördjupning med fakta och jämförelser med andra regioner i nuläge, framtidsbild och scenarier med konsekvensanalys med koppling till tröskelprincipen

Hälso- och sjukvårdsnämnden och socialnämnden har fått en samlad återrapportering om arbetet med att utveckla framtidens hälso- och sjukvård i hemmet. Arbetet tar sin utgångspunkt i en granskning från KPMG och bygger på fakta, jämförelser med andra regioner samt analyser av nuläge, framtidsbild och olika scenarier kopplade till tröskelprincipen.

Förvaltningarna har nu enats om en gemensam inriktning som presenteras i dokumentet ”Hälso- och sjukvård i hemmet – en gemensam arbetsordning”. Utgångspunkten är patientens behov, hemmets förutsättningar och ett gemensamt ansvar över organisationsgränserna.

I rapporteringen lyfts också behovet av att se över dagens avgifter och ersättningsmodeller, som i dag riskerar att styra var vård ges snarare än medicinska bedömningar. En nyttokalkyl för de nya arbetssätten tas fram i början av 2026 och presenteras för nämnderna i april samma år.

Arbetet sker parallellt med regionstyrelsens uppdrag att se över hemsjukvårdens styrning och organisatoriska hemvist, med fokus på både patientnytta och effektivitet.

Filip Reinhag, nämndordförande (S):
- Att patienter får vård på rätt nivå är både en fråga om kvalitet för den enskilda och effektivitet i organisationen. Genom att tydliggöra arbetet kring våra sköraste äldre har vi nu en gemensam inriktning som skapar bättre förutsättningar för sammanhållen vård i hemmet, samtidigt som vi behöver se över styrning, avgifter och ersättningsmodeller så att de stödjer medicinska behov och inte styr var vården ges.

Medarbetarundersökning: Engagemanget fortsätter att öka i hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Nämnden fick en redovisning av resultaten från hälso- och sjukvårdsförvaltningens medarbetarundersökning för 2025. Den visar bland annat att engagemanget och teameffektiviteten inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen (HSF) fortsatt stärks. Dessutom rekommenderar många fler sin arbetsplats.

Den största positiva förflyttningen visas för engagemang och för teameffektivitet. Även ledarskapet har förbättrats och ett gott ledarskap är oerhört viktigt i arbetet med att bygga en tillitsfull kultur och skapa en god arbetsmiljö.

Samtidigt visar resultaten från medarbetarenkäten att hälso- och sjukvårdsförvaltningen måste fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Filip Reinhag, nämndordförande (S):
- Resultaten från medarbetarundersökningen visar att det arbete som görs i hälso- och sjukvårdsförvaltningen ger effekt. Ett ökat engagemang, starkare team och ett förbättrat ledarskap är avgörande för både arbetsmiljön och kvaliteten i vården. Samtidigt är det tydligt att vi behöver fortsätta arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, och det är en fråga som nämnden kommer att följa upp.