Därför behöver hälso- och sjukvårdsförvaltningen göra kostnadsbesparingar

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutade på sitt sammanträde den 7 februari 2024 om kostnadsbesparingar utifrån ett förslag från hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Hälso- och sjukvårdsdirektör Marie Loob svarar på frågor om vad beslutet innebär för verksamheterna:

Vilka områden är berörda?

- Det mesta berörs för att kunna identifiera besparingar i denna storleksordning. I grunden behöver varje verksamhet arbeta med att identifiera besparingar, men ett antal gemensamma områden har också identifierats för vidare analys. Det rör sjukvårdsmaterial, läkemedel, analyskostnader, timpriser för hyrpersonal och timanställda med mera. Tillsammans en bedömd potential på ca 85 miljoner kronor på årsbasis om önskad effekt nås.

För att ha möjlighet att nå målet om 150 miljoner kronor behöver ytterligare åtgärder genomföras inom framförallt bemanningsområdet. Det gäller både egen och inhyrd personal.

Som en första åtgärder införs ett anställningsstopp för att bromsa kostnadsutvecklingen.

För vilka grupper gäller anställningsstopp?

- Det råder ett generellt anställningsstopp inom hälso- och sjukvården men det finns ett antal undantag.

Anställningsstoppet gäller inte:

• klinisk verksam personal inom tandvården
• sjuksköterskor inom slutenvården
• röntgensjuksköterskor
• specialistsjuksköterskor inom anestesi/operation/IVA
• biomedicinska analytiker och specialistläkare i primärvården.

Övriga tillsvidareanställningar, samt tidsbegränsade anställningar över sex månader ska vakansprövas centralt. Beslutet gäller tillsvidare och upphävs av nämnden.

Vad innebär vakansprövning?

- Alla tillsvidareanställningar, samt vikariat över 6 månader ska vakansprövas. Vilket innebär att särskilt beslut krävs av förvaltningsledningen för att rekrytering ska få ske.

Konsekvenser av anställningsstopp

- HSF har fått i uppdrag att löpande hålla nämnden informerade kring anställningsstoppets konsekvenser på arbetsmiljö, tillgänglighet och patientsäkerhet.

Hur ska bemanningskostnaderna i övrigt minskas?

- Hälso- och sjukvårdsnämnden har gett förvaltningen i uppdrag att återkomma med process och fördjupad analys kring hur bemanningskostnaderna för både egen och inhyrd personal kan minskas.