Rekrytera med stöd

Att anställa någon som står utanför arbetsmarknaden kan kännas som ett stort steg – men du behöver inte göra det ensam. Vi finns med dig genom hela processen och skapar tillsammans goda förutsättningar för en lyckad rekrytering.

Hållbara och flexibla lösningar

Vårt mål är att skapa hållbara, flexibla och mänskliga lösningar. Vi vet att hållbarheten sker i mötet mellan arbetsplatsen och den sökande. Att som individ bli redo och utvecklas i arbetslivet skapas bäst på arbetsplatsen. Genom att rekrytera brett och i samverkan finns det möjlighet att lära känna och testa på varandra – för både individen och för arbetsplatsen.

Du vet vem du anställer

Att bredda rekryteringen bidrar inte bara till social hållbarhet utan är också ett sätt att möta dina kompetensbehov. Upplärningsprocessen sker annars när ni själva står för inlärningen. Den kan bli mer hållbar genom att anställa med stöd.

Så här går det till

1. Kontakt

Det börjar med att du kontaktar oss via mejl.

2. Arbetsplatsanalys

Vi lyssnar in dina behov och bokar ett första möte. Genom ett arbetsplatsbesök lär vi känna din verksamhet, arbetsmiljö och vilka uppgifter och kompetenser som är aktuella.

3. Matchning

Med den kunskapen i ryggen gör vi en noggrann matchning med en arbetssökande som passar din arbetsplats – både när det gäller erfarenhet och personliga egenskaper.

4. Stöd

Vi erbjuder olika former av stöd längs vägen. Det kan handla om handledning, coachning eller andra insatser som anpassas efter vad just du och den arbetssökande behöver.

5. Uppstart praktik

För en trygg och smidig start kan vi inleda med praktik. Tillsammans skapar vi en introduktion som fungerar för både dig och den du tar emot.

6. Anställning

När det är dags för anställning finns vi fortsatt tillgängliga. Vi berättar om olika möjligheter till lönestöd och hjälper dig att navigera i det som kan kännas krångligt. Målet är att det ska bli enkelt för dig att öppna dörren för en ny medarbetare – och att det ska bli en bra och hållbar lösning för alla parter.