Timvikarie inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning
Lyssna
Ibland kan barn, ungdomar och vuxna med olika typer av funktionsnedsättningar behöva lite extra stöd och hjälp i vardagen.
Om jobbet
Att jobba som vikarie har många fördelar. Inte minst att du själv får styra när, var och hur mycket du vill jobba. Tack vare vikariejobbets flexibilitet passar det utmärkt för dig som är student, egenföretagare, pensionär eller bara vill ha ett meningsfullt extrajobb.
Som vikarie så motiverar och stöttar du personer med funktionsnedsättning utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Vi har verksamheter för både barn och vuxna. Exempel på arbetsplatser är:
- Gruppbostad
- Servicebostad
- Boendestöd
- Korttidshem
Drop-in intervjuer: 27 & 29 oktober
För dig som föredrar att träffas på plats anordnar vi två drop-in-tillfällen under hösten 2026. Kom förbi, ställ dina frågor om jobbet, snurra på lyckohjulet och vinn fina priser, njut av gott fika och passa på att göra en anställningsintervju direkt på plats!
När? Tisdag 27 oktober samt torsdag 29 oktober, klockan 13.30—16.00
Var? Peder Hardings väg 2C, Visby (Rekryterings- och bemanningsenheten)
Kom ihåg! Ta med legitimation och eventuellt CV. Åldersgräns 18 år.
Alla som genomför en intervju på plats får en liten goodiebag med sig hem. Varmt välkommen!
Rekryteringsprocessen
- Ansök enkelt digitalt: Jobba som timvikarie
- I första steget erbjuder vi dig en cirka 20 minuter lång intervju via Tengai, vår AI-kollega som hjälper oss att skapa en transparent och jämlik rekryteringsprocess. Vill du hellre ha en vanlig, traditionell intervju redan i första steget ordnar vi självklart det.
- Efter den första intervjun får du ytterligare ett mejl med en länk till vårt obligatoriska språktest. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra och godkänt resultat är ett krav för att gå vidare.
- Om du går vidare kommer du att bli kontaktad för en sista och avslutande intervju med en av våra rekryterare. Till den intervjun är det viktigt att du har med dig följande dokument:
- Belastningsregisterutdraget "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning" från Polisen. Beställ här
- Belastningsregisterutdraget "Arbete med barn med funktionsnedsättning" från Polisen. Beställ här
- Personbevis för "Anställning" från Skatteverket. Beställ här - Vi hanterar ansökningar löpande men prioriterar i första hand sökande med relevant utbildning och/eller erfarenhet. Återkopplingstiden kan därför variera.
Våra åtta bästa tips till dig som funderar på att bli vikarie
- Om du tvekar på att testa jobbet som vikarie så säger vi – kör bara kör! Du har inget att förlora. Trivs du inte är det busenkelt att sluta.
- Osäker på vilken verksamhet du vill välja att jobba inom? Vi har en superenkel lösning. Låt bli och välj! Faktum är att du gärna får testa att jobba inom flera verksamheter, det ger dig också en extra härlig variation.
- Kom ihåg att lägga dig tillgänglig regelbundet i vårt system Medvind. Om vi inte vet när du kan jobba så kan vi inte heller erbjuda dig arbetspass.
- Som tumregel vill vi se att du lägger dig tillgänglig minst 3-4 pass i månaden. Mycket tentaplugg eller annat som påverkar din tillgänglighet? Kontakta oss så vi vet!
- Väl ute på arbetsplatsen är det mycket viktigt att du är artig, hjälpsam, lyhörd och vågar ställa frågor om något är oklart. Mobilen stannar kvar i jackfickan hela arbetspasset.
- Varje år anordnas event i form av julbord eller vikariefester. Våga häng med även om du inte känner någon, efter kvällen är slut kommer du definitivt göra det!
- Varje månad får du ett nyhetsbrev på mejlen, läs det så du inte missar relevant (och trevlig) information.
- Ha roligt och sprid glädje på arbetsplatserna! Livet är på tok för kort för något annat.
Rekryterings- och bemanningsenheten
Vi ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier till följande verksamheter i Region Gotland:
- Omsorg om personer med funktionsnedsättning
- Äldreomsorg
- Måltid & kök
- Förskola, grundskola & fritidshem
Som timvikarie uppmuntrar vi dig att testa jobba inom flera olika verksamheter. Det öppnar upp chanserna för fler arbetspass samtidigt som det kan bidra till en trevlig variation i vardagen!
Kika gärna på vår informationsfilm
Vanliga frågor och svar
Hur blir jag vikarie?
Du skickar in din ansökan digitalt. Länken hittar du längst upp på den här sidan. Om det inte finns någon ansökningslänk tillgänglig, betyder det att vi för tillfället inte tar emot fler ansökningar för jobb som timvikarie.
- När du har skickat in din intressenamälan får du en bekräftelse via mejl tillbaka.
- Ibland kan det dröja ett tag innan du får vidare återkoppling ifrån oss – det beror på hur stort behov av nya vikarier vi har vid tillfället eftersom det styr vår intagningsförmåga.
- I första hand prioriteras sökande med tidigare erfarenhet och utbildning samt de som kan jobba även utanför Visby.
- Observera att vi inte tar emot ansökningar på telefon eller mejl.
Finns en åldersgräns?
Ja, du måste ha fyllt 18 år innan din första anställningsdag för att få arbeta hos oss. Det finns ett undantag: elever som går vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet, de får arbeta från 16 år fyllda.
Behöver jag ha utbildning eller tidigare erfarenhet?
Det är starkt meriterande om du har en utbildning med inriktning mot vård och omsorg eller tidigare erfarenhet då det prioriteras i rekryteringsprocessen. Men alla är välkomna att ansöka!
Måste jag visa utdrag från belastningsregistret?
Ja. För att kunna bli anställd är det ett krav i vår rekryteringsprocess att du ska visa upp utdrag från belastningsregistret. Beställ det i god tid, det brukar ta några veckor att få hem och du kan som sagt inte bli anställd förrän efter du visat upp det för oss.
Hur mycket jobb kan jag få som timvikarie?
Hur många arbetspass du kan få varierar, eftersom behovet av timvikarier ser olika ut från dag till dag. Vissa dagar är behovet stort och många timvikarier behövs, medan det andra dagar kan finnas färre lediga pass.
Ju mer flexibel du är, desto större är möjligheten att få fler arbetspass. Det gäller både vilka tider du kan arbeta och vilka verksamheter och platser du kan ta dig till.
Bor du till exempel i Visby kan du öka dina möjligheter genom att även kunna arbeta på andra delar av Gotland. Om du har möjlighet att pendla en bit finns det helt enkelt fler verksamheter och arbetspass att välja mellan.
Får jag möjlighet till introduktion?
Ja, du kommer få möjlighet till introduktion på en arbetsplats som sker tillsammans med ordinarie personal. Det är minst en dag men kan variera då det är individuellt utifrån vad man har för arbetslivserfarenhet med sig.
Vad är lönen?
Vi går under Kommunals löneavtal. Lönen är individuell och differentierad och baserad på den anställdes kompetens, erfarenhet och ålder. Lönen betalas ut den 27:e månaden efter, infaller den 27:e på en helg så betalas lönen ut närmaste vardag innan. Det du till exempel arbetar i juni får du alltså lön för den 27 juli.
Kontakta oss
Hjälpte informationen på sidan dig?
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 9 oktober 2026