Nationellt avtal om hyrbemanning i hälso- och sjukvården

Sedan igår, tisdag den 6 december 2023, kan regionerna teckna nationellt avtal om hyrbemanning avseende sjuksköterskor och läkare. Avtalet gäller från 1 januari 2024, men Region Gotland ansluter till avtalet först den 1 mars då det tidigare ramavtalet löper ut.

För att minska kostnaderna och beroendet av inhyrd bemanning genomför Sveriges 21 regioner en samordnad upphandling av hyrbemanning i hälso- och sjukvården.

– Målet är ökad trygghet och kontinuitet för patienterna och en mer långsiktigt stabil bemanning i vården, säger Maria Skogh Jansson, HR-chef vid hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

41 leverantörer har tilldelats avtal inom delområde läkare och delområde sjuksköterska 54 leverantörer. Ny tilldelning sker två gånger om året.

– En övergripande plan för implementering, avtalsförvaltning, och utbildningsinsatser för chefer och behöriga beställare via det nya nationella avtalet finns framtagen, vilken Gotland kommer att anpassa utifrån våra förutsättningar, säger processledare i det nationella projektet, Pia Dahlbom, tillika handläggare inom HSF:s ekonomienhet.

Huvuddelarna i det nya avtalet

De centrala delarna i det nya avtalet är att:

• Alla regioner ska följa avtalet
  
• Inga direktupphandlingar
  
• Övergripande avtalsförvaltning
  
• Nationell prissättning
  
• Behöriga beställare
  
• Konsult ska ha
  - Minst två års klinisk erfarenhet efter erhållen legitimation
  - Minst två års klinisk erfarenhet efter erhållet specialistbevis
  - Minst två års sammanhängande erfarenhet av liknande uppdrag
  - Aktuell och förvärvad erfarenhet i Norden under de senaste fyra åren med en tjänstgöringsgrad på minst 50 procent
  - 12 månaders karens gäller. Konsulten får inte vara eller ha varit anställd i den region som avropet sker ifrån, under de senaste tolv månaderna
  
• Två kriterier gäller för tilldelning av uppdrag - tid och kontinuitet.
  
• Avropet får inte överstiga 12 månader.
  
• Tilldelning sker två gånger om året.
  
• Branschråd