Fortsatt högt engagemang och stolthet över uppdraget

Det övergripande resultatet av årets medarbetarundersökning i Region Gotland visar överlag på små förändringar jämfört med föregående år. Många känner fortsatt stolthet och engagemang i sitt arbete.

Frågor kring engagemang och stolthet ligger på fortsatt höga nivåer, vilket även återspeglas i den höga svarsfrekvensen på 81 procent. Många medarbetare upplever att deras arbete gör stor skillnad för andra och känner stolthet i det.

Likt tidigare år är det små förändringar i resultatet på den övergripande nivån. Det finns dock stora variationer mellan de olika verksamheterna.

– Det är ett bra resultat på den övergripande nivån men vi ser också att vi behöver ha ögonen på några områden där vi har backat lite. När vi bryter ner resultatet på verksamhetsnivå kan vi se variationer, inte sällan där det pågår förändringar. Det här är viktiga signaler att ta med i det fortsatta arbetet, säger Stefan Hollmark regiondirektör.

Ett av de viktigaste utvecklingsområdena som identifierats i undersökningen är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön vilket är grunden för en bra verksamhet. Här finns utmaningar som handlar om hög arbetsbelastning, brist på återhämtning och konflikter i arbetsgruppen.

– Nu är det viktigt att bryta ner och analysera resultatet på alla nivåer och viktigast är dialogen på arbetsplatserna. Får vi en bra dialog så kommer det att ge förutsättningar för oss att utveckla det som inte fungerar och behålla det som är bra, säger Lotta Israelsson HR-direktör.

På frågan om man kan rekommendera Region Gotland som arbetsgivare är resultatet lägre än tidigare år.

– Det är en viktig signal att så många medarbetare känner engagemang och stolthet för sitt uppdrag, samtidigt som inte tillräckligt många kan rekommendera oss som arbetsgivare. Vi vill ha arbetsplatser där man har förutsättningar att göra ett bra jobb och där alla trivs och utvecklas. Medarbetarna är viktiga för att vi ska lyckas med vårt uppdrag, avslutar Stefan Hollmark.

Resultatet går nu ut i alla avdelningar och enheter för vidare analys och åtgärder.

Foto: Mickes fotosida/Mostphotos