Plats: Cramérgatan, Uppsala universitet, B-huset, Huvudentré, B14

Beskrivning av samhällsfrågan

Hur skapar man verklig effektivitet i kunskapsintensiva organisationer med ansvar för utbildning, forskning och samverkan?

Utökad information om evenemanget

Många organisationer vill minska administration för att frigöra energi, tid och resurser för kärnuppdraget. Samtidigt visar erfarenheter att besparingar i sig sällan skapar verklig effektivitet. Vad krävs då? Forskning och praktik pekar på betydelsen av engagerad ledning med samsyn, gemensamma arbetssätt, tydliga roller och ansvar, tillit i organisation med lärande över gränser. Men vägen dit rymmer också utmaningar: målkonflikter, vi och dom-perspektiv, brist på gemensam förståelse och turbulens vid gränser i olika delar av verksamheten. Seminariet belyser utifrån aktuella exempel hur organisationer kan arbeta med dessa frågor i praktiken – genom att kombinera data, dialog, stegvisa förändringar och värdera organisationens egen erfarenhet. Fokus ligger på vad som skapar hållbar effektivitet över tid, och hur administration kan minska utan att kvalitet eller viktigt stöd går förlorat. Ytterst handlar det om att nå gemensamma mål, förverkliga vision och bidra i samhällsutvecklingen.

Medverkande

Anna Derwinger Hallberg, Organisationspsykolog och utredare, Linköpings universitet

Mattias Elg, Professor och följeforskare, Linköpings universitet

Jan-Ingvar Jönsson, Rektor, Linköpings universitet

Evenemangsinformation

Evenemangstyp: Seminarium/föreläsning

Evenemangs-ID: 9104

Språk: Svenska

Förtäring: Nej

Arrangörsuppgifter

Kontaktperson: Anna Derwinger Hallberg, Organisationspsykolog och utredare, Linköpings universitet, anna.derwinger.hallberg@liu.se

Webbplats: https://liu.se

Senast uppdaterad: Måndag 20 april 2026