Plats: Hamnplan, plats 206, Torget för mänskliga rättigheter och demokrati

Beskrivning av samhällsfrågan

Enligt enkätundersökningar upplever över 150 000 personer per år att de utsätts för sexuella trakasserier i arbetslivet. Trots lagstiftning och andra åtgärder kvarstår problemet. Varför lyckas inte arbetsgivare stoppa och förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatsen?

Utökad information om evenemanget

Att sexuella trakasserier förekommer inom arbetslivet är välkänt och tydligt dokumenterat. Arbetstagare blir trakasserade och sexuellt trakasserade av såväl chefer och kollegor som av personer som inte jobbar på samma arbetsplats (så kallad tredje part). Kvinnor under 30 år är allra mest utsatta. #Metoo visade tydligt att arbetsgivarna inte förebygger sexuella trakasserier i tillräckligt stor utsträckning, och att de många gånger inte sätter in adekvata åtgärder. Under DO:s panelsamtal diskuteras vad arbetsgivare kan göra för att förebygga och sätta stopp för sexuella trakasserier och var den lagstadgade utrednings- och åtgärdsskyldigheten egentligen betyder. Seminariet tar plats på Torget för mänskliga rättigheter och demokrati som DO arrangerar i samarbete med Forum för levande historia och Institutet för mänskliga rättigheter.

Medverkande

Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman, DO

Kerstin Burman, sektionschef, DO

Martina Cras, utredare, Fackförbundet ST

Erik Videgård, matkreatör och styrelseledamot , Framtidens Krogkultur

Malpuri Groth, moderator och grundare , Integrationsbyrån

Evenemangsinformation

Evenemangstyp: Seminarium/föreläsning

Evenemangs-ID: 7676

Språk: Svenska

Förtäring: Ja

Arrangörsuppgifter

Kontaktperson: Maria Swanljung, Sektionschef, Diskrimineringsombudsmannen, maria.swanljung@do.se

Webbplats: https://do.se

Facebook: https://facebook.com/Diskrimineringsombudsmannen

LinkedIn: https://linkedin.com/company/diskrimineringsombudsmannen/

Senast uppdaterad: Onsdag 3 juni 2026