Plats: Cramérgatan 3, Sal B15, Campus Gotland

Beskrivning av samhällsfrågan

Hälso- och sjukvården står inför en global brist på sjuksköterskor, vilket gör övergången från utbildning till yrkesliv extra viktig. Av de nyutexaminerade sjuksköterskor i Sverige överväger ca 20% att lämna yrket tidigt under de fyra första åren och stress är en viktig orsak.

Utökad information om evenemanget

Många nya sjuksköterskor känner sig mycket engagerade i början men kan ibland tappa engagemanget på grund av höga krav, brist på stöd och stress. En stödjande arbetsmiljö med tydligt ledarskap, rimlig bemanning, positivt kollegialt stöd och genomtänkta introduktionsprogram underlättar för nya sjuksköterskor att växa in i sin yrkesroll. Sådana organisatoriska förutsättningar ökar arbetstillfredsställelsen och bidrar till bättre hälsa, lägre stress, högre kvalitet i vården samt minskad sjukfrånvaro. Forskning visar också att socialiseringsprogram och korta stressförebyggande interventioner effektivt minskar ohälsa bland blivande och nyanställda sjuksköterskor, vilket betonar vikten av att integrera evidensbaserade stödinsatser vid övergången till kliniskt arbete. Organisationer som lyckas skapa sådana miljöer har ofta också lägre sjukfrånvaro och mer engagerad personal, sjuksköterskor.

Evenemangsinformation

Evenemangstyp: Seminarium/föreläsning

Evenemangs-ID: 7648

Språk: Svenska

Förtäring: Nej

Arrangörsuppgifter

Kontaktperson: Marie Östlund-Iwarzon, Kanslichef, Svensk sjuksköterskeförening

Ing-Marie Moegelin, Sakkunnig, Svensk sjuksköterskeförening

Senast uppdaterad: Måndag 23 mars 2026