Sverige vaskar 5 000 unga med NPF i varje årskull – har näringslivet råd att stå bredvid?
Karta
Se evenemangets plats på kartan
Beskrivning av samhällsfrågan
Samtidigt som arbetsgivare talar om kompetensbrist står tusentals unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) utan fungerande vägar in i arbetslivet. Hur bygger vi arbetsplatser som kan fungera som ett första steg in i arbetslivet och vad behöver arbetsgivarna för att våga öppna dörren?
Utökad information om evenemanget
Idag läggs stora resurser på att anpassa individen till arbetslivet, men betydligt mindre på att utveckla arbetsplatser så att de fungerar för människor som fungerar olika. Resultatet blir att arbetsgivare som ser potential ändå tvekar, samtidigt som unga människor fastnar mellan olika system. Ett näringsliv som bara fungerar för vissa kommer också att ha svårare att bygga den kompetens och motståndskraft som framtiden kräver. Vad behöver arbetsgivare för att gå från vilja till handling? Kan ett traineeprogram för unga med NPF - där arbetsplatsens utveckling står lika mycket i fokus som individens - vara en del av lösningen? Några korta perspektiv inleder samtalet. Därefter är erfarenheterna och idéerna i rummet lika viktiga som de som delas från scenen.
Medverkande
Karin Vierma, Hållbarhetsdirektör, Sodexo
Sofia Leffler Moberg, Initiativtagare, Rådighetsbyrån
Nicklas Mårtensson, Ordförande, Funktionsrätt Sverige
Matilda Berglund Calais, Intressepolitisk utredare, Riksförbundet Attention
Evenemangsinformation
Evenemangstyp: Samtal
Evenemangs-ID: 11220
Språk: Svenska
Förtäring: Nej
Arrangörsuppgifter
Kontaktperson: Marianne Bogle, Generalsekreterae, CSR Sweden
Senast uppdaterad: Onsdag 3 juni 2026