Sommarvikarie äldreomsorg och omsorg
Välkommen att sommarjobba på äldreboende, inom hemtjänsten och omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Sommarbonusen är tillbaka – få upp till 1000kr extra per vecka!
Sommarbonus
Kan du sommarjobba heltid i minst sex sammanhängande veckor? Då erbjuder vi en sommarbonus på upp till 1000kr extra för varje vecka, utöver din ordinarie lön. Som mest kan du få 13.000kr i sommarbonus, det vill säga om du jobbar hela sommarperioden (v. 24 – 35). Särskilda villkor gäller, läs mer längre ner.
Ansök här
- Sommarvikariat i omsorgen 2025
Undersköterska, boendeassistent, stödassistent inom hemtjänst, äldreboende, omsorg om personer med funktionsnedsättning.
Vem kan sommarjobba hos oss?
Vi söker dig som är godhjärtad, positiv och har ett genuint intresse av att vilja jobba med människor. Det är meriterande, men inte ett krav, att du har någon form av utbildning och/eller erfarenhet inom vård och omsorg sedan tidigare.
Det är däremot ett krav att du kan tala och göra dig förstådd på svenska samt att du har fyllt 18 år (med undantag för om du studerar vård- och omsorgsprogrammet, då får du lov att jobba hos oss från 16 år).
Sommarbonusen ej gäller för ordinarie medarbetare eller för dig som i dagsläget redan jobbar hos oss som långtidsvikarie och därmed ingår i grundbemanningen över sommaren.
Äldreomsorgen
Inom äldreomsorgen kan du arbeta på ett äldreboende, demensboende, inom hemtjänsten eller på korttidsenheten.
Äldreboenden och demensboenden: Här jobbar du i team tillsammans med sjuksköterskor och annan legitimerad vårdpersonal för att ge de boende en god livskvalitet och en meningsfull vardag. Boendena är bemannade dygnet runt och finns på sex orter runt om på ön: Fårösund, Slite, Bro, Klintehamn, Roma och Visby.
Korttidsenheten: Här ger du vård till brukare som beviljats tillfällig vistelse för återhämtning efter sjukhusvistelse, växelvård eller för de som är i väntan på plats till ett äldreboende. Korttidsenheten ligger i Visby.
Hemtjänsten: Här får du göra hembesök hos brukare som ännu bor kvar hemma, men som har behov av hjälpinsatser för att klara vardagen. Det finns hemtjänstgrupper med områden som täcker hela ön och är bemannade dygnet runt.
Omsorgen om personer med funktionsnedsättning
Inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning finns många olika verksamheter. Gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsverksamheter, mobila team, boendestöd, dagliga verksamheter och ett socialpsykiatriboende. Verksamheterna finns i Visby, Slite, Hemse och Klintehamn.
Arbetet innebär att ge stöd, service och omvårdnad till personer med funktionsnedsättning utifrån beslut om insatser. Målet är att alla ska få stöd och hjälp till ett så självständigt liv som möjligt.
Sommarbonus 2025
Även sommaren 2025 erbjuder vi sommarbonus till våra sommarvikarier – däremot med förändrade villkor!
Om du är villig att sommarjobba på ett fast schema med en sysselsättningsgrad om 100% under minst sex sammanhängande veckor så kan du få ta del av vår sommarbonus. Schemat behöver vara anpassat efter våra verksamehters behov, vilket innebär att du ej kan ha särskilda önskemål om arbetstider, lediga dagar etc. Bonusen gäller endast inom hemtjänsten. särskilt boende/äldreboenden och omsorgen om personer med funktionsnedsättning.
Om du är intresserad av sommarbonusen, vänligen läs igenom och ta del av de fullständiga villkoren här: Sommarerbjudande 2025
Bonusbelopp 2025
För dig som uppfyller alla villkor inklusive att sommarjobba minst sex sammanhängande veckor på ett fast schema om 100%, får bonusersättning enligt följande:
- 1000kr extra per arbetad vecka i verksamheter belägna på landsbygden
- 500kr extra per arbetad vecka i verksamheter belägna i Visby
Bonusbeloppet är angivet före skatt (brutto) och baseras på att du jobbar 100%. Om frånvaro förekommer så minskas även bonusbeloppet. Förekommer frånvaro så mycket att den slutliga sysselsättningsgraden hamnar under 80% så uteblir bonusen helt. Bonusen betalas ut efter semesterperiodens slut.
Sommarbonusen kan inte kombineras med fastlandskampanjen (bidrag till resa och boende för fastlänningar). Är du fastlänning väljer du själv vilket av erbjudandena du vill ta del av.
Är något otydligt?
Har du funderingar kring sommarbonusen är du varmt välkommen att kontakta omsorgsjobb@gotland.se
Fastlandskampanj
För dig som inte bor på Gotland men som kommer hit för att sommarjobba finns möjligheten att istället för sommarbonusen, ta del av vår fastlandskampanj som innebär ekonomiskt bidrag till boende och resa.
Vi ger ekonomiskt bidrag till din personbiljett tur och retur om max 500 kronor per resa och till ditt boende på Gotland med högst 300 kronor per dygn. Bidragen betalas ut retroaktivt.
För att ta del av erbjudandet måste du:
- arbeta minst 80 % utifrån verksamhetens behov.
- arbeta under minst fyra veckor i juni, juli och augusti.
- lämna in kvitto för resa samt hyresavtal och kvitto på betalning där det framgår vem som betalat hyran och vem som tagit emot beloppet.
Observera att du inte kan ta del av både sommarbonusen och fastlandskampanjen – du får som fastlänning själv ta ställning till vilket erbjudande du vill nyttja förutsatt att du uppfyller de övriga kraven. Här kan du läsa de fullständiga villkoren för Fastlandskampanjen.
Har du några frågor om Fastlandskampanjen är du välkommen att kontakta omsorgsjobb@gotland.se
Drop-in intervjuer i Visby
Vill du hellre svänga förbi på en fysisk intervju istället för att ansöka digitalt? Välkommen att träffa våra rekryterare på en drop-in intervju i Visby!
När? Tisdagar kl. 14.00–16.00.
- 4, 11, 18, 25 februari
- 4, 11, 18, 25 mars
- 1, 8, 15, 22, 29 april
- 6, 13 maj
Var? Rekrytering- och bemanningsenheten på Peder Hardings väg 2C i Visby.
Kom ihåg! Du behöver ha fyllt 18 år med undantag om du går vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet. Viktigt att du tar med legitimation och gärna ett CV om du har.
Har du frågor angående drop in, vänligen mejla till omsorgsjobb@gotland.se
Boende för sommarvikarier
Vi vet att det tyvärr är svårt att hitta boende på Gotland under sommaren. Men vi har samlat fyra goda tips här som vi hoppas ska kunna hjälpa dig:
- Vi har ett fyrtiotal boenden (mestadels ettor) runt om i Visby som vi kan hjälpa till att förmedla kontaktuppgifter till. Hyran på dessa boenden är dessvärre relativt höga, ca 500kr/natt.
- Vi har en egen webbsida där privata hyresvärdar över hela ön kan annonsera sina privata bostäder till förmån för våra sommarvikarier. Ungefär som en digital anslagstavla Tillgång till den sidan får du först i samband med erbjuden anställning.
- Kommer du från fastlandet? Om du inte är folkbokförd på Gotland så kan du ta del av vår Fastlandskampanj. Den innebär ekonomiskt bidrag till hyra och resa för att sommarjobba hos oss. Observera att du inte kan kombinera sommarbonusen med fastlandskampanjen, du får i så fall välja en av dem. Här kan du läsa mer om villkoren för Fastlandskampanjen.
Vanliga frågor och svar
Hur går det till att söka jobb inom omsorgen?
Du skickar in din ansökan digitalt här: Sommarvikariat i omsorgen 2025
När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via mejl där du själv kan boka tid för en digital intervju. Efter intervjun kontaktar vi dina referenser och du får lämna utdrag från belastningsregistret innan vi lämnar besked om anställning.
Om du hellre vill svänga förbi på en fysisk intervju i Visby så kan du besöka oss när vi har öppet för drop-in intervjuer vilket är varje tisdag hela våren klockan 15 till 17. Mer information ser du under fliken Drop-in intervjuer i Visby.
Observera att vi inte tar emot ansökningar på telefon eller via mejl.
Vad har ni för åldersgräns?
Du måste ha fyllt 18 år innan din första anställningsdag för att få arbeta. Det finns dock ett undantag för elever som går vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet, då kan du arbeta från 16 år fyllda.
Behöver man ha utbildning eller tidigare erfarenhet?
Nej, men det är önskvärt och meriterande om man har en utbildning med inriktning mot vård och omsorg. För att arbeta natt krävs det däremot tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete.
Vilka är arbetstiderna och hur mycket får man arbeta?
Alla som vill får lov att arbeta heltid. Hos oss är det 37 timmar per vecka. Du arbetar schemalagd arbetstid dagtid, kvällar och helger. Det vanligaste är att du arbetar varannan helg, man du kan även arbeta endast natt. Då är det vaken natt och tiderna varierar beroende på vilken enhet man arbetar på.
Vad ligger lönen på och när får man den utbetald?
Vi går under Kommunals löneavtal. Lönen är individuell och differentierad och baserad på den anställdes kompetens, erfarenhet och ålder. Lönen betalas ut den 27:e månaden efter, infaller den 27:e på en helg så betalas lönen ut närmaste vardag innan. Det du arbetar i juni får du alltså lön för den 27 juli.
Får man introduktion innan man börjar arbeta?
Introduktion på arbetsplatsen sker tillsammans med ordinarie personal, det är minst tre dagar men alltid individuellt utifrån vad man har för arbetslivserfarenhet med sig. Det är obligatoriskt att göra webbutbildningar innan man får sin anställning, det innehåller bland annat Basal Hygien och demensutbildning.
Vi har även utbildningar med baskunskaper inom omvårdnad tillsammans med Vuxenutbildningen för den som inte har arbetat inom äldreomsorgen tidigare.
Måste man lämna utdrag från belastningsregistret för att jobba inom äldreomsorgen?
Ja, det är ett krav att det ska visas upp innan erbjudande om anställning.
Här kan du beställa utdrag ur belastningsregistret
Jag hittar inte svar på min fråga?
Välkommen att kontakta omsorgsjobb@gotland.se
Kontakta Region Gotland
Region Gotlands kundtjänst
Vi svarar på frågor om vår service och verksamheter, hör av dig till oss på telefon eller e-post.
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 10 januari 2025