Omsorg om personer med funktionsnedsättning

1. Om du tvekar på att testa jobbet som vikarie så säger vi – kör bara kör! Du har inget att förlora. Trivs du inte är det busenkelt att sluta.
2. Osäker på vilken verksamhet du vill välja att jobba inom? Vi har en superenkel lösning. Låt bli och välj! Faktum är att du gärna får testa att jobba inom flera verksamheter, det ger dig också en extra härlig variation.
3. Kom ihåg att lägga dig tillgänglig regelbundet i vårt system Medvind. Om vi inte vet när du kan jobba så kan vi inte heller erbjuda dig arbetspass.
4. Som tumregel vill vi se att du lägger dig tillgänglig minst 3-4 pass i månaden. Mycket tentaplugg eller annat som påverkar din tillgänglighet? Kontakta oss så vi vet!
5. Väl ute på arbetsplatsen är det mycket viktigt att du är artig, hjälpsam, lyhörd och vågar ställa frågor om något är oklart. Mobilen stannar kvar i jackfickan hela arbetspasset.
6. Varje år anordnas event i form av julbord eller vikariefester. Våga häng med även om du inte känner någon, efter kvällen är slut kommer du definitivt göra det!
7. Varje månad får du ett nyhetsbrev på mejlen, läs det så du inte missar relevant (och trevlig) information.
8. Ha roligt och sprid glädje på arbetsplatserna! Livet är på tok för kort för något annat.

Hur blir jag vikarie hos er?
Du skickar in din ansökan digitalt här: Timvikarie inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning

När du har skickat in din intressenamälan får du en bekräftelse via mejl tillbaka. Ibland kan det dröja innan du får vidare återkoppling ifrån oss, det beror på hur stort behov av nya vikarier vi har för tillfället. Generellt prioriteras de med tidigare erfarenhet/utbildning och de som kan jobba även utanför Visby.

Observera att vi inte tar emot ansökningar på telefon eller via mejl.

Vad har ni för åldersgräns?
Du måste ha fyllt 18 år innan din första anställningsdag för att få arbeta. Det finns dock ett undantag för elever som går vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet, då kan du arbeta från 16 år fyllda.

Behöver man ha utbildning eller tidigare erfarenhet?
Nej, men det är önskvärt och meriterande om man har en utbildning med inriktning mot vård och omsorg.

Hur mycket jobb kan jag få?
Det varierar och är av naturliga anledningar svårt att förutspå. Det du kan göra för att optimera dina chanser att få många arbetspass är att regelbundet uppdatera dina tider för när du är tillgänglig (vi kallar det för TG-tider). Det gör du enkelt i systemet Medvind som du får inloggning till vid anställning. Det finns generellt också fler arbetsmöjligheter för den som är flexibel och som kan tänka sig att pendla en bit. Bor du till exempel i Visby kan det vara värt att överväga att även kunna ta sig ut på landet, utanför stadskärnan.

Vad ligger lönen på och när får man den utbetald?
Vi går under Kommunals löneavtal. Lönen är individuell och differentierad och baserad på den anställdes kompetens, erfarenhet och ålder. Lönen betalas ut den 27:e månaden efter, infaller den 27:e på en helg så betalas lönen ut närmaste vardag innan. Det du arbetar i juni får du alltså lön för den 27 juli.

Får man introduktion innan man börjar arbeta?
Ja, du kommer få möjlighet till introduktion på en arbetsplats som sker tillsammans med ordinarie personal. Det är minst en dag men kan variera då det är individuellt utifrån vad man har för arbetslivserfarenhet med sig.

Måste man lämna utdrag från belastningsregistret för att jobba inom äldreomsorgen?
Ja, det är ett krav att det ska visas upp innan erbjudande om anställning.
Här kan du beställa utdrag ur belastningsregistret

Jag hittar inte svar på min fråga?
Välkommen att kontakta rob@gotland.se