Personal inom kultur och fritid, GI/SiSU idrottsutbildarna och Röda korset har under 2017 och 2018 kompetensutvecklas i integrations-, inkluderings- och mångfaldsfrågor tillsammans med ideella krafter som idrottsföreningar, sociala föreningar och kulturföreningar.
Syftet var att skapa förutsättningar för ett långsiktigt integrationsarbete med ett bemötande som gör att alla känner sig välkomna till våra verksamheter och mötesplatser. Projektet fungerade också nätverksbyggande lokalt. Utbildningsinsatserna skapade gemensamma plattformar lokalt och en mer långsiktig samverkan kring mångfaldsfrågor.
Projektet utgick från diskrimineringsgrunderna och ska öka personalens kunskaper och förståelse för mångfald, interkulturalitet, ickediskriminering, jämställdhet, hbtq-frågor, normkritiskt tänkande och tillgänglighet m m.
Länsbiblioteket deltog aktivt i arbetsgruppen som planerade och utförde utbildningstillfällena.
Utbildningstillfällen:
2017
24 mars: halvdag för chefer om mänskliga rättigheter och ickediskriminering med Marco Helles.
4 maj: heldag med all personal, "Mångfald och likabehandling med mänskliga rättigheter som grund" med Edna Eriksson m fl.
21 september: "Möten över kulturgränser – utmaningar och möjligheter” med Jonatan Malm.
16 november: "Från flicka till (iron)man" med Lukas Svärd.
2018
8 mars: Jämställdhet och mångfaldsfrågor med Make Equal.
3 maj: halvdag med all personal om tillgänglighetsfrågor och funktionsvariationer.
Efter varje föreläsning hölls workshops på de respektive arbetsplatserna för samtal, diskussion och praktisk tillämpning i de egna verksamheterna.